28 Mayıs 2022

Türk Haber 24

Türkçe Haberler

Yeni rapor, Dubai Expo 2020’deki işçi hakları ihlallerini vurguluyor

Londra merkezli bir işçi hakları grubu tarafından hazırlanan yeni bir rapora göre, Dubai’nin abartılı Expo 2020 sitesini inşa eden ve onu çalışır durumda tutan işçi lejyonları sömürü, acımasız koşullar ve çok çeşitli işçi suiistimalleriyle karşı karşıya.

Danışmanlık şirketi Equidem tarafından Çarşamba günü yayınlanan raporda, Birleşik Arap Emirlikleri hükümetinin, milyarlarca dolarlık Expo’da işçi refahına yönelik taahhütlerinin, hak ihlallerini tespit etmek şöyle dursun düzelttiğini de göstermediği belirtildi.

Equidem’in sonuçları, Associated Press’in iki düzineden fazla Expo işçisi ile yasa dışı işe alım ücretlerini ödemeleri, işverenlerin pasaportlarına el koyması ve yetersiz yiyeceğe el koymaları da dahil olmak üzere şikayetleri hakkında yapılan röportajlara dayanan bir soruşturma yayınlamasının ardından geldi.

Bu makale aynı zamanda, Equidem’in dünya fuarı açılmadan bir yıl önce, işçilerin koronavirüs salgını sırasında aylarca maaşlarının reddedildiğini söylediği inşaat işçilerinin koşullarına ilişkin önceki araştırmasına da dayanıyordu.

Equidem raporunun yazarı ve grubun yönetici direktörü Mustafa Qadri bir röportajda, “Uygunsuzluğun ne kadar yaygın olduğunu ve ne kadar zorla çalıştırma yapıldığını gördüğümde gerçekten şok oldum” dedi.

“Bu, BAE’de emek sisteminin ne kadar etkili olduğu hakkında soruları gündeme getiriyor çünkü Expo, ülkedeki en yüksek profilli proje.”

Expo organizatörleri, raporla ilgili yorum taleplerine yanıt vermedi. Emirlik makamları da yorum taleplerine yanıt vermedi.

Geçen sonbaharda üç ay boyunca Expo’da göçmen işçilerle yapılan yaklaşık 70 görüşmeye dayanan 37 sayfalık Equidem raporu, dünya fuarındaki emek durumunun kapsamlı bir analizini temsil ediyordu. Dev uluslararası etkinlik, BAE’ye, turistler ve yatırımcılar için çekici küresel bir yer olarak kimlik bilgilerini parlatmak için önemli bir fırsat sundu.

BAE’de yabancıların sayısı yerlileri neredeyse dokuzda bir aşıyor. Afrika, Orta Doğu ve Güneydoğu Asya’dan milyonlarca düşük ücretli işçiyi istihdam eden ve adil ücretler, saatler ve yaşam koşulları sağlamamakla uzun süredir kötü muamele suçlamaları çeken ülkenin işgücü sponsorluk sistemi, günlük yaşamın mekanizmasının altını çiziyor.

Equidem raporu, görüşülen işçilerin çoğunluğunun işlerini almak için genellikle aylık ücretlerini aşan yasadışı işe alım ücretleri ödemek zorunda kaldıklarını söyledi. Expo’da ve ülkede uygulamaya yönelik bir yasağa rağmen, rapor birçok işverenin, işçilerin kendi ülkelerindeki işe alım görevlilerine yüksek ücretler ödediğini ve onlara geri ödeme yapmadığını ve bunun bir borç esareti durumu yarattığını bildiğini söyledi.

‘Köleler gibi’

Equidem raporu, iş sözleşmesi yapılmayan veya yasaların gerektirdiği şekilde ana dillerine çevrilmedikleri için bunları okuyamayan işçileri belgeledi.

Bazıları kısmi ücret aldı veya her ay yiyecek yardımı da dahil olmak üzere ücretlerini almak için bir haftadan fazla beklemek zorunda kaldı. İşçiler sık sık fazla mesai ücreti, işten çıkarma tazminatı ve vaat edilen ikramiyelerden mahrum bırakıldı. İşçiler, pandeminin ekonomiyi hırpalaması nedeniyle bazı durumlarda işverenlerin maaşları yüzde 75’e kadar düşürdüğünü iddia etti.

Expo’nun ikonik kubbesine bakan Crab Chic kafede çalışan bir işçi, Equidem araştırmacılarına “Personellere davranış biçimleri köle gibi” dedi. “Çok yorucu. Sabahın erken saatlerinden akşama kadar çalışıyorum. Hiçbir zaman fazla mesai ücreti almadım.”

Görüşülen işçilerin çoğu pasaportlarını işverenlerine teslim etti ve şirketlerin işçi kimlik belgelerine el koymasını yasaklayan Emirlik yasalarına rağmen hiçbiri pasaportlarını koşulsuz olarak geri alamadı.

İşçiler ayrıca ayrımcılığın hedefi olduklarını söyleyerek, ırklarının sahadaki muamelelerini ve görevlerini nasıl belirlediğini anlattı.

Bir görüşmeci, “Asyalılara ağır iş ve daha az ücret verilirken, Avrupalılara ve Araplara daha çok gelirle daha hafif roller verildi” dedi. “İşlerini ilk kaybeden Asyalılar.”

Irkçılık, köleliğin 1960’lara kadar resmen kaldırılmadığı ve Afrika ve Güney Asya’dan gelen koyu tenli işçilerin rutin olarak bugün açık tenli meslektaşlarından daha düşük ücret aldıklarını bildirdiği BAE’de köklü bir sorun olmaya devam ediyor.

Raporda, Expo işçileri araştırmacılara, çalışma koşulları ve taciz hakkında konuşmaları halinde işverenler ve polis tarafından işten çıkarılma ve sınır dışı edilme de dahil olmak üzere misillemelerden korktuklarını söyledi. Sendikalar kurmak ve daha iyi muamele için harekete geçmek BAE’de suç sayılmaya devam ediyor.

Dubai’nin 25 milyon ziyaretçi çekmeyi amaçlayan dünya fuarının odağında olmasıyla birlikte, yetkililer ısrarlı zorla çalıştırma uygulamasına karşı çabaları güçlendirme sözü vermişlerdi. Expo, işçi hakları için güçlü korumalar belirleyen yönergeler oluşturdu. BAE, işçilerin istismar edilmediğinden emin olmak için şirket müfettişlerini görevlendiriyor.

Ancak raporda yer alan işverenlerin hiçbiri etkinliğin standartlarına uygun görünmüyordu.

“İşe alınan çok sayıda uluslararası danışman vardı. Milyonlarca milyonlar harcandı” dedi Qadri.

“Bu, şu soruyu gündeme getiriyor, zorla çalıştırma konusunda gerçekten ciddiler mi? Yoksa bu sadece [pencere] gerçekten kötü bir durumda mı?

Rapor, ABD merkezli hak gruplarının İnsan Hakları İzleme Örgütü’nün (HRW) Dubai Expo 2020’yi BAE tarafından işlenen hak ihlallerini örtbas etme girişimi olarak kınamasından birkaç ay sonra geldi.

Geçen yıl Ekim ayında HRW, fuarın BAE’nin “imajını beyazlatmak ve suistimallerini gizlemek” için on yıllardır süren kampanyasının bir parçası olduğunu söyledi. Örgüt, hükümetin Birleşmiş Milletler uzmanları ve insan hakları araştırmacılarının yanı sıra eleştirel gazeteciler ve akademisyenlere erişimin sürekli olarak reddedildiğini kaydetti.

Avrupa Parlamentosu ayrıca, üye devletlere, haklar konusundaki endişeleri öne sürerek geçen yıl fuarı boykot etme çağrısında bulunmuştu.